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5月28日，上海榮正發布《中國企業家價值報告(2024)》(又名“中國上市公司高管薪酬及股權激勵狀況綜合研究報告”，文內簡稱“報告”)。報告揭曉了2023年上市公司高管身價排行榜，并對A股上市公司股權激勵及員工持股狀況進行梳理分析。

從歷年公司高管最高年薪平均值增長率趨勢可以看出，2023年上市公司高管最高年薪平均值首次出現下滑，下滑幅度為3.27%。據悉，這里的“年薪”指2023年報告期內從公司獲得的稅前報酬總額。

報告顯示，2023年各公司董事長年薪降幅最大的是創維數字(000810)的董事長施馳，降幅為99%，年薪從2022年的1083.45萬元降到2023年的12萬元，但創維數字董事、總經理張恩利的年薪高達1482.2萬元。

據悉，藥明康德(603259)、邁瑞醫療(300760)、伊利股份(600887)、百濟神州、聚和材料、美的集團(000333)、江瀚新材(603281)、傳音控股、TCL科技(000100)、梅花生物(600873)、格力電器(000651)、復星醫藥(600196)、聞泰科技(600745)、隆基綠能(601012)、瑞豐新材(300910)、中集集團(000039)、豫園股份(600655)、華利集團(300979)、中微公司、迪哲醫藥這20家上市公司的董事長年薪排行前二十，前16家上市公司的董事長年薪超過一千萬元。其中，年薪最高的藥明康德董事長Ge Li(李革)年薪達4196.86萬元。

2023年各公司董事長最高年薪排行前20名。來源：上海榮正《中國企業家價值報告(2024)》

整體來看，從行業角度來看，金融業上市公司高管薪酬水平依然位列第一，衛生和社會工作行業緊隨其后。

從上市板塊角度來看，科創板上市公司的高管薪酬整體高于主板、創業板、北交所上市公司的高管薪酬，反映了以科技創新型企業居多的科創板人力資源資本化程度更高。

值得一提的是，2019年7月22日至2023年12月31日期間，在科創板566家上市公司中，共有369家上市公司公告了540期股權激勵計劃。對比A股其他板塊，科創板的股權激勵廣度已超過滬主板、深主板各自過去的激勵廣度，并且首次超越創業板，已成為股權激勵覆蓋率最高的上市板塊。